優雅的吵架吧(一)

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    來到了實際的戰場,我接下來跟大家說明用幾種特定的吵架方式,這部分總共有四個篇章。做好健全的心理準備,然後優雅地開吵吧!

氣勢第一,被看扁你就輸了

    要面對討人厭的壓迫,第一步就是請你先開始拒絕那位時常壓迫你的人,因為不懂拒絕的人,永遠是工作屎缺的集中處理場。舉凡各種小事,幫忙做個成果報告、各種填報等等,只要你開始感覺到對方是惡意在壓榨你的時候,必須在第一時間拒絕他,不然他接下來就是會步步侵犯你,你也會逐漸被他掌握在手中。
 
最常見的手法是這樣的。
 
——-第一次————
A:飛哥,我覺得你很有熱忱,這次校長交代的的活動可以請你幫忙一下嗎?我們大家都沒有做過。
飛哥:可是我沒有經驗…
A:蛤,可是這件事情看起來你最適合,而且應該只有這一次而已,可以拜託幫忙一下嗎?
飛哥:啊….恩..好吧,那這次我就先幫忙一下
 
———–下一次­————
A:校長說我們上次的活動辦得很好,希望今年也可以持續辦理。飛哥,今年也麻煩你了!
飛哥:啊…可是去年我只是想說幫忙就好…..那今年應該換別人了吧?
A:可是全部只有你有經驗啊?我們又不會,計畫書也在你那邊啊,你也知道整個過程!
飛哥:(無法反駁…..只能又接下)
 
——-再下一次——-
A:飛哥,三月那個活動快到了,提醒你要趕快籌畫準備,不然萬一來不及家長可能會申訴喔!你自己要特別注意。
飛哥:(飛哥心理苦,但飛哥說不出)
 
    一開始沒有踩住自己的原則,你就會從只是好意幫忙,到難以拒絕,最後直接變成你的的責任。請記得,面對壓迫的時候,氣勢第一,從源頭你就要直接拒絕對方,避免爾後難以翻轉。被看扁,你就輸了。

讓人感覺你「看似無害,但卻也難以操控」

    學習拒絕別人並不是要你成為一個難搞的人,對於你身邊的好朋友們,你還是應該熱情以對,但是,拒絕那些討厭的人,請你用「正經但假笑的態度」表現出來,一來是對敵人的反擊,二來是對其他旁觀者營造出一種「感覺你看起來很好相處,但也不是一個輕易容易被操控的人」的這種氣場。
 
    為什麼要這樣做?因為人是群體的動物,你在團體內被一個人看扁,往後團體內中間群體的人也會開始慢慢踏在你身上,所以散發這種氣場,對你是一種預防性的保護,讓在外圍的豺狼們知道,你不是那麼好搞。
 
    除了當面回應,也配合上不經意流露出小動作,更能加深這種氣場,像是:
#放一本第一次告人就上手之類的書籍在你辦公桌上
#電腦網頁故意留在市府申訴信箱的頁面
#開會時邀請其他人一起參加一些法律知識的課程,
#不小心從記事本掉出律師名片給人看到
#自己想想還有哪些招數

 
   透過這些小動作,能讓人默默感覺,你雖溫和,但絕非泛泛之輩。

與其逼自己忍氣吞聲,不如反問一句擊退敵人

    面對壓迫與欺負的時候,大家都覺得隱忍過就沒事了,或者是覺得不想跟對方同一種等級,但其實你可以不用這麼壓抑自己,只要多練習這兩句話,你在與人衝突的過程當中,就可以獲得緩衝的空間,如果對方的道行很淺,你甚至可以一次就擊退他。
 
   起手式第一句就是:請問為什麼要這樣做呢
 
   對方回應之後,你不用太認真思考它的內容,不論他回應什麼,你接著說:請問這跟我有什麼關係?

A:飛哥,我覺得你很有熱忱,這次校長交代的的活動可以請你幫忙一下嗎?我們大家都沒有做過。
飛哥:請問為什麼要這樣做呢
A:恩,因為這件事情看起來你最適合,而且只有這一次而已,可以拜託幫忙一下嗎?
飛哥:請問這跟我有什麼關係?
 
    要在正式的戰場上直接講這些話並不容易,所以你平常可以找熟識的人練習一下。記得要先跟對方講你要練習,不然這兩句話很容易會破壞你們之間的感情喔!

吵架不是逞口舌之能,你要有能力取得他人的認同

    雖然吵架是兩個人的事情,但說實話,吵架其實有大部分是吵給別人看的。
 
    每一次的爭吵,外圍的人其實都會對兩個當事者給予評價,有時候你表面上吵贏了對方,實際上卻可能失去外圍群眾對你的信任。也會有相反的時候,你看似輸給了對方,但卻可能獲得外圍群眾的支持。
 
    要能獲得群眾支持的其中一種方法,就是在專業上以理服人,讓其他在觀看的人都認同你的觀點是正確的,而對方只是在無理取鬧。一旦有這樣的氣氛,策略性的落敗就是一種好選擇。
 
   要能以理服人,就正如我前面提過的,平時對於較有爭議的議題要多做功課,了解各種優劣勢,或怎樣的決策,對於整體才是最有利的,清楚處了自己的論點後,在態度上冷靜以對,才有機會獲得群眾的支持。
 
    人都是優先為自己著想的,你應該捉住這樣的心理特性,在自己佔上風的時候,為他人彌平一些障礙,並且對抗強權。你愈能為他人著想,下一次與敵人衝突的時候,才更可能獲得他人的支持。(但也該有可能會被背叛的心理準備,別忘了,自私是人的天性,公平正義是修道的正果)
 
    整體而言,職場上的吵架不單只是兩個人的事,你與敵人爭吵的過程當中,都會直接影響團體內他人對你們的看法,更會連動下一次你們在戰場上的領地分配。
 
    因此切記,不要只陷入單一次的吵架的勝負,要思考長遠的戰事策略,讓自己越吵戰友越多。

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